Lowongan Kerja BUMN PT KAI

PT KAI atau yang di kenal PT Kereta Api Indonesia adalah salah satu perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang mengadakan layanan angkutan kereta api. Salah satu service PT Kereta Api Indonesia dulu dikatakan sebagai PJKA - Perusahaan Jawatan Kereta Api yaitu mencakup penyediaan angkutan penumpang serta barang. Pada akhir Maret 2007, DPR mengesahkan undang-undang yang menyatakan bahwa investor swasta ataupun pemerintah daerah di beri peluang untuk mengelola layanan angkutan kereta api di Indonesia. Pada tanggal 14 Agustus 2008 PT KAI melaksanakan pembelahan Divisi Jabotabek jadi PT Kereta Api Commuter Jabotabek (KCJ) untuk mengelola kereta api penglaju di daerah Jakarta serta sekitarnya. sepanjang th. 2008 jumlah penumpang melebihi 197 juta. Pemberlakuan UU Perkeretaapian mengakhiri monopoli PT Kereta Api Indonesia.

PT KAI meluncurkan logo baru pada tanggal 28 September 2011, bertepatan dengan peringatan lagi tahunnya yang ke-66, , dengan loga baru itu PT KAI mengharapkan bisa memberi semangat baru pada pegawai PT KAI supaya semakin berprestasi, bertanggungjawab serta memberi service yang paling baik untuk orang-orang Indonesia terutama penumpang kereta api di indonesia. serta orang-orang Indonesia selalu lebih memercayakan alat transportasi masal seperti kereta api daripada memakai kendaraan pribadi mereka. Transformasi bisnis yang dikerjakan perusahaan dapat memberi kesuksesan serta memperoleh jalan keluar paling baik untuk perbaikan transportasi kereta api. Dalam persaingan global, PT KAI meningkatkan beragam model produk dibawah kendali sistim manajemen mutu ISO 9001 serta kemitraan global.

PT KAI memiliki logo yang menggambarkan jati diri perusahaan yang dijelaskan sebagai berikut :

• 3 Garis melengkung melambangkan gerakan yang dinamis PT KAI dalam mencapai Visi dan Misinya.
• 2 Garis warna orange melambangkan proses Pelayanan Prima (Kepuasan Pelanggan) yang ditujukan kepada pelanggan internal dan eksternal. Anak panah berwarna putih melambangkan Nilai Integritas, yang harus dimiliki insan PT KAI dalam mewujudkan Pelayanan Prima.
• 1 Garis lengkung berwarna biru melambangkan semangat Inovasi yang harus dilakukan dalam memberikan nilai tambah ke stakeholders. (Inovasi dilakukan dengan semangat sinergi di semua bidang dan dimulai dari hal yang paling kecil sehingga dapat melesat.)

Lewat perbaikan serta pengembangan yang dikerjakan dengan cara berkaitan juga sebagai usaha menyesuaikan pada persaingan global, PT KAI masuk dunia bisnis ini dengan memprioritaskan nilai-nilai : integritas, profesional serta kwalitas. Dalam hadapi tantangan dunia bisnis ke depan, PT KAI bukan sekedar bergelut dalam beberapa produk perkeretaapian, tetapi membuahkan produk lain yang lebih luas yang dapat memberi peran pada keinginan infrastruktur serta fasilitas transportasi.

PT KAI dalam mewujudkan masa depan perusahaan yang lebih luas membutuhkan sumber daya manusia yang berkompeten untuk mengisi masing - masing bidang yang saat ini sedang membutuhkan para individu yang sesuai dengan keahlian mereka untuk bersama - sama memajukan perusahaan sehingga perusahaan dapat memberikan pelayanan yang terbaik bagi masyarakat di Indonesia khususnya dalam bidang keliistrikan di Indonesia. Untuk itu PT KAI saat ini membuka lowongan pekerjaan PT KAI pada bulan Oktober 2015 dengan detail jabatan atau posisi, persyaratan dan kualifikasi yang disebutkan dibawah ini :

QQQQQQQQ

Lowongan PT KAI Posisi

REKRUTMEN EKSTERNAL TINGKAT D3/S1

Syarat Pencaker :

• Warga Negara Indonesia (WNI).
• Usia :
• Tingkat S1 setinggi-tingginya 35 tahun per 1 Oktober 2015;
• Tingkat D3 setinggi-tingginya 30 tahun per 1 Oktober 2015.
• Pendidikan S1 , dengan program studi :
• Teknik Sipil
• Teknik Arsitektur
• Teknik Mesin
• Teknik Industri
• Teknik Elektro
• Psikologi Industri
• Pendidikan D3, dengan program studi :
• Teknik Sipil
• Arsitektur
• Teknik Mesin (Otomotif)
• Teknik Elektro
• Desain Grafis
• Teknik Informatika
• Memiliki ijazah dengan :
• Program studi tingkat S1 terakreditasi "A" pada saat tanggal kelulusan, apabila di perguruan tinggi di Indonesia Tidak terdapat akreditasi "A" pada program studi tersebut, dengan demikian lulusan dari Program studi yang terakreditasi serendah-rendahnya “B” pada tanggal kelulusan;
• Program studi tingkat D3 terakreditasi "A" pada saat tanggal kelulusan. apabila di perguruan tinggi di indonesia tidak terdapat akreditasi "A" pada program studi tersebut, dengan demikian khusus perguruan tinggi negeri atau Sekolah Tinggi Transportasi Darat (STTD) terakreditasi serendah – rendahnya "B" pada tanggal kelulusan.
• IPK minimal 2,95.
• Tinggi badan 160 cm dengan berat badan ideal; 
• Tidak ada ikatan kerja langsung dengan instansi lain.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
• Berkelakuan baik dengan dibuktikan dengan surat dari POLRI (SKCK).
• Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna.
• Tidak pernah terlibat narkoba atau psikotropika.
• Khusus pria tidak bertindik.
• Tidak bertato.
• Apabila terdapat pelamar yang belum mendapatkan ijazah maupun transkrip nilai, pelamardapat membuktikan dengan Surat Keterangan Lulus (SKL) dengan tetap memenuhi persyaratan lainnya sebagaimana yang tercantum diatas. (catatan : pada saat tanda tangan kontrak PKM ijazah/transkrip nilai asli harus ada)

Syarat Pendidikan Pencaker :

• Diploma III 
• Akuntansi
• Sarjana
• Akuntansi
• Hukum  

Berkas Lamaran Kerja :

• Fotocopy ijazah S1/D3 yang dilegalisir.
• Fotocopy transkrip nilai yang dilegalisir.
• Akreditasi program studi dari BAN-PT (http://ban-pt.kemdiknas. go. id/direktori.php) pada saat tanggal kelulusan atau dari universitas yang dilegalisir.
• Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
• Pas foto berwarna 4×6 (4 buah).
• Curicullum Vitae (CV) dengan mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini.
• Surat lamaran ditulis tangan dan ditandatangani diatas materai Rp 6.000,00.
• Surat keterangan bebas narkoba dari instansi yang berwenang.
• Surat keterangan kelakuan baik (SKCK) dari kepolisian yang masih berlaku.
• Surat pernyataan tidak ada ikatan kerja langsung dengan instansi lain.
• Surat keterangan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan (disediakan sewaktu tandatangan kontrak magang).
• Surat pernyataan bersedia dikeluarkan dari perusahaan tanpa tuntutan dalam bentuk apapun,apabila data yang diberikan pada saat melamar tidak benar atau palsu, bermaterai Rp 6.000,00 (disediakan sewaktu tandatangan kontrak magang).
• keterangan :
• Persyaratan 1 s/d 4 dibawa pada saat pelaksanaan Job Fair dan yang memenuhi syarat akan diberikan username dan password untuk upload berkas via website rekrut.kereta-api.co.id (upload berkas pada 29 September – 2 Oktober 2015 dalam bentuk pdf dengan ukuran maksimal 2 Mb);
• Persyaratan 5 s/d 12 dibawa pada saat tandangan kontrak magang.

                                
Tahapan Seleksi PT KAI :
Pelaksanaan per tahapan seleksi akan dilaksanakan secara estafet sesuai pengumuman.

1. Tahap I : Administrasi
2. Tahap II : Wawancara dan Kesehatan Awal
3. Tahap III : Tes Psikologi
4. Tahap IV : Tes Kesehatan Akhir

                                
Prosedur Tata Cara Melamar :

• Pelamar membawa persyaratan lamaran point 1 s/d 4 pada saat pelaksanaan Job Fair ITS bertempat di Graha ITS tanggal 29-30 September 2015.
• Panitia Rekrut akan melakukan verifikasi berkas dan pelamar yang memenuhi persyaratan Poin 1-4 serta tes kesehatan awal (tinggi badan, berat badan, buta warna) akan diberi username & password untuk melakukan upload berkas (dalam bentuk pdf) via website pada tanggal 29 September – 2 Oktober 2015.
• Pelamar yang lulus seleksi tahap 1 (validasi berkas dan tes kesehatan awal) berhak mengikuti seleksi tahap 2 yaitu wawancara yang akan diumumkan melalui website rekrut.kereta-api.co.id pada tanggal 3 Oktober 2015.

Pendaftaran Lowongan PT KAI

• Pendaftaran sampai dengan tgl 2 Oktober 2015

Jika anda merasa bahwa diri anda memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang butuhkan sekaligus mampu dengan tugas dan tanggung jawab yang dijelaskan diatas  pada lowongan pekerjaan terbaru PT KAI bulan Oktober 2015 diatas dan memiliki keinginan untuk berkarya dan bekerja menjadi salah satu bagian dari pegawai perusahaan, maka bagi para calon pelamar yang berminat silahkan persiapkan dan daftarkan diri anda dengan cara mengirimkan surat lamaran beserta ijazah, transkrip,cv, dan foto terbaru kepada pihak perusahaan yang bersangkutan sesuai dengan prosedur yang ditentukan yaitu dikirim pada saat pelaksanaan JOB FAIR yang dilaksanakan pada 

Graha ITS
Kampus ITS Sukolilo Surabaya 60001
Telp. (031) 592 4490
Waktu : 29 - 30 September 2015


Sumber

Pengumuman Rekrutmen Tenaga Tidak Tetap (Non PNS) Inspektorat

Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah atau disingkat LKPP adalah salah satu dari 28 Lembaga Pemerintah Non-Kementerian (LPNK) yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Republik Indonesia. LKPP dibentuk melalui Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 106 Tahun 2007 tentang Lembaga Kebijakan Pengembangan Barang/Jasa Pemerintah. LKPP mempunyai tugas melaksanakan pengembangan dan perumusan kebijakan pengadaan barang/jasa pemerintah. Pada tanggal 6 Desember 2007, Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 106 Tahun 2007. LKPPberkedudukan sebagai Lembaga Pemerintah Non-Kementerian (LPNK) yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Presiden. Dalam menjalankan tugas dan fungsinya, LKPP dikoordinasikan oleh Menteri Negara PPN/Kepala Bappenas.

Lowongan Kerja Non CPNS Lembaga Pemerintah Non-Kementerian LKPP - Cikal bakal Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah bermula dari sebuah unit kerja bernama Pusat Pengembangan Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Publik (PPKPBJ)sebagai unit kerja eselon II. Dibentuk pada tahun 2005, unit kerja ini bertugas menyusun kebijakan dan regulasi pengadaan barang/jasa pemerintah, memberikan bimbingan teknis dan advokasi terkait pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, serta memfasilitasi penyelenggaraan ujian sertifikasi ahli pengadaan barang/jasa pemerintah.

Dengan semangat ingin mewujudkan Indonesia yang lebih baik, mengemuka harapan agar proses pengadaan barang/jasa pemerintah yang pembiayaannya bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara/Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBN/APBD) dapat berlangsung secara lebih efektif dan efisien serta mengutamakan penerapan prinsip-prinsip persaingan usaha yang sehat, transparan, terbuka, dan adil bagi semua pihak dan tentunya dapat dipertanggungjawabkan.

Berlandaskan harapan ideal tersebut maka perlu dikembangkan suatu sistem pengadaan barang/jasa yang mencakup aspek regulasi dan prosedur yang jelas, kelembagaan yang lebih baik, sumber daya manusia yang mumpuni, proses bisnis yang transparan dan akuntabel, serta penanganan permasalahan hukum yang mengedepankan azas keadilan.

Menyangkut kelembagaan yang lebih baik, maka diperlukan adanya lembaga yang memiliki kewenangan dalam merumuskan perencanaan dan pengembangan strategi, penentuan kebijakan serta aturan perundangan pengadaan barang/jasa pemerintah yang sesuai dengan tuntutan perubahan.

Selaras dengan itu sebagai bagian dari masyarakat global, maka keberadaan lembaga tersebut akan mensejajarkan Indonesia di kancah Internasional, selayaknya lembaga-lembaga serupa yang sudah ada di sejumlah negara seperti Office of Federal Procurement Policy (OFPP) di Amerika Serikat, Office of Government Commerce (OGC) di Inggris, Government Procurement Policy Board (GPPB) di Filipina, Public Procurement Policy Office (PPPO) di Polandia, dan Public Procurement Service (PPS) di Korea Selatan.  

Maka dengan mengucap rasa syukur kepada Tuhan YME, pada tanggal 6 Desember 2007, Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 106 Tahun 2007.

Dalam prakteknya LKPP berkedudukan sebagai Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK) dan bertanggungjawab langsung kepada Presiden RI. Dalam menjalankan tugas dan fungsinya, LKPP di bawah koordinasi Menteri Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Bappenas.

Di samping melaksanakan program sesuai visi-misi, tujuan dan sasaran strategis, LKPP juga bertanggungjawab untuk mencapai sasaran-sasaran nasional seperti diamanatkan dalam RPJMN 2010-2014, dengan prioritas di bidang aparatur pemerintahan yang baik, peningkatan penyelenggaraan pemerintahan yang bersih, bebas korupsi, kolusi dan nepotisme. Secara spesifik, fungsi dan kewenangan lembaga ini adalah penyelenggaraan tata kelola pemerintahan yang baik dalam pengadaan barang/jasa pemerintah.

Tugas LKPP :

Melaksanakan pengembangan dan perumusan kebijakan pengadaan barang/jasa pemerintah.

Fungsi LKPP:

• Penyusunan dan perumusan strategi serta penentuan kebijakan dan standar prosedur di bidang pengadaan barang/jasa Pemerintah termasuk pengadaan badan usaha dalam rangka kerjasama pemerintah dengan badan usaha.
• Penyusunan dan perumusan strategi serta penentuan kebijakan pembinaan sumberdaya manusia di bidang pengadaan barang/jasa Pemerintah.
• Pemantauan dan evaluasi pelaksanaannya.
• Pembinaan dan pengembangan sistem informasi serta pengawasan pengadaan barang/jasa Pemerintah secara elektronik (e-procurement).
• Pemberian bimbingan teknis, advokasi dan bantuan hukum.
• Penyelenggaraan pelayanan administrasi umum di bidang perencanaan, penatausahaan, kepegawaian, keuangan dan perlengkapan serta rumah tangga.

Visi dan Misi LKPP

  

LKPP bertekad untuk menjadi lembaga kebijakan pengadaan yang berkualitas, memiliki kapabilitas, serta otoritas untuk menghasilkan dan mengembangkan berbagai kebijakan yang dapat mewujudkan sistem pengadaan barang/jasa yang terpercaya di Indonesia.

Visi LKPP :

Andal dalam mewujudkan sistem pengadaan yang kredibel.

MISI LKPP:

• Mewujudkan aturan yang jelas
• Sistem Evaluasi dan Monitoring yang andal
• Sumber daya manusia yang professional, dan
• Kepastian hukum pengadaan barang/jasa pemerintah.

maka dalam kurun waktu 5 (lima) tahun pertama (2010-2014) LKPP bertujuan:  

• Mencegah dan mengurangi Penyimpangan yang terjadi dalam proses Pengadaan Barang/Jasa dalam lingkup institusi pemerintahan.
• Mewujudkan kinerja yang efektif yang pada akhirnya akan menciptakan efisiensi Anggaran Negara yang dipergunakan untuk pengadaan barang/jasa
• Meningkatkan kapasitas SDM pengelola pengadaan barang/jasa, sehingga diharapkan akan terwujud SDM yang menjunjung tinggi semangat profesionalisme dan bermartabat.
• Mewujudkan Kebijakan Nasional tentang Pengadaan Barang/jasa yang jelas, kondusif serta komprehensif.
• Meningkatkan kapasitas kelembagaan LKPP.

Sumber : http://www.lkpp.go.id/

Pada hari ini bulan September 2015 Lembaga Pemerintah Non-Kementerian LKPP kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Non CPNS bulan September 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Pengumuman Rekrutmen Tenaga Tidak Tetap (Non Pns)

Nomor            : 3 /PPINS/09/2015

            Dalam rangka mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi di Unit Kerja Inspektorat LKPP Tahun Anggaran 2015, kami membuka Rekrutmen Tenaga Non PNS untuk posisi sebagai berikut :

NO	POSISI	KUALIFIKASI	URAIAN PEKERJAAN
1	Staf Pendukung Tata Usaha Inspektorat	Pria/Wanita; Usia Maksimal 28 Tahun; Pendidikan Minimal S1, segala jurusan; IPK. Min. 3.00; Menguasai Ms. Office dan Internet; Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi; Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri; Mampu berkomunikasi dengan baik; Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim;	Melakukan administrasi keuangan Inspektorat; Melakukan administrasi rumah tangga dan perlengkapan inspektorat; dan Melakukan administrasi kepegawaian Inspektorat
2	Staf Pendukung Kelompok Kerja Auditor Inspektorat	Pria/Wanita; Usia Maksimal 30 Tahun; Pendidikan Minimal S1, jurusan Akuntansi; IPK. Min. 3.00; Menguasai Ms. Office dan Internet; Mampu melakukan analisa data; Mengetahui aspek-aspek pekerjaan di bidang audit internal; Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi; Mampu berkomunikasi dengan baik; Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim; Diutamakan pernah bekerja di Kantor Akuntan Publik;	1. Membantu pelaksanaan kegiatan Pengawasan Administrasi Keuangan dan Kegiatan Pengawasan Kinerja Kelembagaan; Membuat Laporan Pelaksanaan Kegiatan Pengawasan; Mempersiapkan rapat dan membuat notulensi; Melakukan koordinasi dengan pihak lain;dan Mendokumentasikan seluruh kegiatan.

Tata cara pengiriman dokumen lamaran:

1. Dokumen lamaran terdiri dari Surat Lamaran, CV, Foto (4x6 berwarna),  Ijazah, Transkrip Nilai dan Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan.
2. Lamaran dikirimkan melalui email ppbuk2015@lkpp.go.id paling lambat tanggal 28 September  2015.
3. Hanya bagi peserta yang dinyatakan memenuhi syarat yang akan dihubungi lebih lanjut untuk masuk ke tahap seleksi berikutnya paling lambat tanggal 30 September 2015.

 Jakarta, 21 September 2015

Pejabat Pengadaan  Inspektorat LKPP

SUMBER

      

lowongan kerja PT.POS INDONESIA

PT Pos Indonesia (Persero)adalah perusahaan pemerintah yang bergerak di bidang pelayanan pos yang berdiri tanggal 26 Agustus 1746 di Jakarta. PT Pos Indonesia merupakan peralihan dari perusahaan umum (PERUM) menjadi perseroan dengan tujuan untuk menjamin keamanan surat-surat penduduk terutama bagi penduduk yang berdagang dan berada di luar jawa. Perusahaan BUMN pemerintah ini menjadi perusahaan pertama yang bergerak di bidang pos atau logistik serta mengembangkan bisnisnya tidak hanya dalam hal surat menyurat tetapi juga melakukan pengiriman paket, transfer uang serta penukaran uang. Selain menawarkan pelayanan transfer uang, PT Pos Indonesia juga menyediakan layanan untuk membayar tagihan telepon, tagihan listrik hingga pembayaran angsuran bank. Pos Indonesia selalu menawarkan kemudahan dalam pelayanannya, hal ini merupakan salah satu strategi pemasaran yang dilakukan oleh perseroan ini ditengah persaingan global yang semakin ketat. Pos Indonesia telah menjangkau seluruh wilayah hingga ke pelosok nusantara untuk memudahkan akses pelanggan menikmati layanan dari perseroan ini, tidak hanya di Indonesia Pos Indonesia juga bekerja sama dengan Western Union yang menghubungkan transaksi transfer uang dari dalam maupun luar negeri.

WORDPRESS

Sejarah mencatat keberadaan Pos Indonesia begitu panjang, Kantorpos pertama didirikan di Batavia (sekarang Jakarta) oleh Gubernur Jendral G.W Baron van Imhoff pada tanggal 26 Agustus 1746 dengan tujuan untuk lebih menjamin keamanan surat-surat penduduk, terutama bagi mereka yang berdagang dari kantor-kantor di luar Jawa dan bagi mereka yang datang dari dan pergi ke Negeri Belanda. Sejak itulah pelayanan pos telah lahir mengemban peran dan fungsi pelayanan kepada publik.

Setelah Kantorpos Batavia didirikan, maka empat tahun kemudian didirikan Kantorpos Semarang untuk mengadakan perhubungan pos yang teratur antara kedua tempat itu dan untuk mempercepat pengirimannya. Rute perjalanan pos kala itu ialah melalui Karawang, Cirebon dan Pekalongan.

Perubahan Status Pos Indonesia
Pos Indonesia telah beberapa kali mengalami perubahan status mulai dari Jawatan PTT (Post, Telegraph dan Telephone). Badan usaha yang dipimpin oleh seorang Kepala Jawatan ini operasinya tidak bersifat komersial dan fungsinya lebih diarahkan untuk mengadakan pelayanan publik. Perkembangan terus terjadi hingga statusnya menjadi Perusahaan Negara Pos dan Telekomunikasi (PN Postel). Mengamati perkembangan zaman dimana sektor pos dan telekomunikasi berkembang sangat pesat, maka pada tahun 1965 berganti menjadi Perusahaan Negara Pos dan Giro (PN Pos dan Giro), dan pada tahun 1978 berubah menjadi Perum Pos dan Giro yang sejak ini ditegaskan sebagai badan usaha tunggal dalam menyelenggarakan dinas pos dan giropos baik untuk hubungan dalam maupun luar negeri. Selama 17 tahun berstatus Perum, maka pada Juni 1995 berubah menjadi Perseroan Terbatas dengan nama PT Pos Indonesia (Persero).

Dengan berjalannya waktu, Pos Indonesia kini telah mampu menunjukkan kreatifitasnya dalam pengembangan bidang perposan Indonesia dengan memanfaatkan insfrastruktur jejaring yang dimilikinya yang mencapai sekitar 24 ribu titik layanan yang menjangkau 100 persen kota/kabupaten, hampir 100 persen kecamatan dan 42 persen kelurahan/desa, dan 940 lokasi transmigrasi terpencil di Indonesia. Seiring dengan perkembangan informasi, komunikasi dan teknologi, jejaring Pos Indonesia sudah memiliki 3.700 Kantorpos online, serta dilengkapi elektronic mobile pos di beberapa kota besar. Semua titik merupakan rantai yang terhubung satu sama lain secara solid & terintegrasi. Sistem Kode Pos diciptakan untuk mempermudah processing kiriman pos dimana tiap jengkal daerah di Indonesia mampu diidentifikasi dengan akurat.

V I S I

Menjadi Perusahaan pos terpercaya

M I S I

• Berkomitmen kepada pelanggan untuk menyediakan layanan yang selalu tepat waktu dan nilai terbaik
• Berkomitmen kepada karyawan untuk memberikan iklim kerja yang aman, nyaman dan menghargai kontribusi
• Berkomitmen kepada pemegang saham untuk memberikan hasil usaha yang menguntungkan dan terus bertumbuh
• Berkomitmen untuk berkontribusi positif kepada masyarakat
• Berkomitmen untuk berperilaku transparan dan terpercaya kepada seluruh pemangku kepentingan

KREDO

Terus Bergerak Maju (Move On)

 Move On dijabarkan dalam :

1. Vision : to be a trusted postal services company
2. Action : Operational effectiveness, cost efficiency, overwhelming challenge, & increase revenue
3. Passion : Champion Postal Company in the Region
4. Collaboration : Merger & acquisition

PT Pos Indonesia (Persero) tahun 2015 ini menargetkan pencapaian pendapatan sebesar Rp 5,6 triliun atau naik sekitar 21 persen dari tahun lalu, perseroan ini optimis akan mencapai target dengan terus meningkatkan perkembangan perusahaan dengan beberapa bisnis barunya. Saat ini PT Pos Indonesia (Persero) kembali membuka kesempatan kerja dengan kualifikasi sebagai berikut :

Staff

Persyaratan:

1. Pria atau wanita
2. Pendidikan minimal D3
3. Usia maksimal 27 tahun
4. Single atau telah berkeluarga
5. Sehat jasmani rohani
6. Komunikatif
7. Mampu mengoperasikan komputer
8. Dapat bekerjasama dalam tim maupun individu
9. Berpenampilan menarik
10. Berkeprinadian baik
11. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia

Segera kirimkan data diri anda melalui alamat dibawah ini:

PT Pos Indonesia (Persero)

Kantor pusat

Jln Cilaki No 73 Bandung Wetan, Jawa Barat 

Jawa Barat 40115

Informasi selengkapnya silahkan lihat disini

https://www.popads.net/users/refer/499188

Lowongan Kerja BUMN Perum Jasa Tirta I (PJT I)

Lowongan Kerja BUMN Perum Jasa Tirta I (PJT I) - PERUM JASA TIRTA I atau (PJT I) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang ditugasi untuk menyelenggarakan pemanfaatan umum atas air dan sumber-sumber air yang bermutu dan memadai bagi pemenuhan hajat hidup orang banyak, serta melaksanakan tugas-tugas tertentu yang diberikan Pemerintah dalam pengelolaan daerah aliran sungai (DAS). Sebagai perusahaan plat merah yang memiliki tugas pengelolaan Sumber Daya Air (SDA), Perum Jasa Tirta I (PJT I) telah mendapat pengakuan baik di dalam negeri maupun di luar negeri. Berbekal dengan keahliannya PJT I telah mampu menarik perhatian semua instansi yang konsen ke pengelolaan SDA. Melalui hal tersebutlah, kamis (6/8) PJT I mendapat kunjungan dari Asian Institute Of Tecnology Thailand.

Lowongan Kerja BUMN Perum Jasa Tirta I (PJT I) - Perusahaan Umum Jasa Tirta (PJT) pada awalnya didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) No 5 Tahun 1990 tanggal 12 Pebruari 1990 untuk melaksanakan sebagian tugas dan wewenang Pemerintah dalam pengelolaan air dan sumber-sumber air serta prasarana pengairan di DAS Brantas yang meliputi 40 (empat puluh) sungai.

Konsep pendirian suatu BUMN yang memberi pelayanan air untuk membiayai pemeliharaan prasarana pengairan, merupakan hasil pengembangan wacana dari sejumlah tokoh dalam teknokrasi sumberdaya air, seperti Sutami, Suyono Sosrodarsono, Soeryono dan Soenarno. Para tokoh tersebut telah melihat, pengelolaan sumberdaya air tidak dapat dipisahkan dari partisipasi finansial para pengguna dan penerima manfaat layanan air.

Tujuan dari pendirian PJT adalah untuk mengembangkan konsep pengelolaan sumber daya air yaitu pengelolaan oleh institusi yang netral dan professional yang menerapkan secara seimbang norma-norma pelayanan yang prima dan tepercaya dengan kaidah-kaedah pengelolaan perusahaan yang sehat dengan memperoleh dukungan dari para pemilik kepentingan (stakeholders).

Melalui PP No 93 Tahun 1999, Perum Jasa Tirta namanya diubah menjadi Perum Jasa Tirta I (PJT I). Wewenang pengelolaannya juga ditambah dengan 25 sungai di wilayah DAS Bengawan Solo, melalui Keputusan Presiden No 129 pada tahun 2000. Untuk mengakomodir kegiatan pengusahaan yang semakin berkembang seiring pertumbuhan perusahaan dilakukan penyempurnaan dengan mengubah PP No 93 Tahun 1999 melalui PP No 46 Tahun 2010.

Selanjutnya melalui Keppres No. 2 Tahun 2014, Perum Jasa Tirta I ditugasi pemerintah untuk mengelola juga tiga wilayah sungai (WS) yaitu WS Jeratun Seluna, WS Serayu Bogowonto dan WS Toba Asahan. Dengan demikian wilayah kerja PJT I menjadi lima WS yaitu WS Brantas, WS Bengawan Solo, WS Jeratun Seluna, WS Serayu Bogowonto dan WS Toba Asahan.

VISI DAN MISI

VISI

Menjadi Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Pengelola Sumber Daya Air kelas dunia pada tahun 2025

MISI

• Menyelenggarakan pengelolaan sumber daya air sesuai penugasan, secara profesional dan inovatif guna memberikan pelayanan prima untuk seluruh pemangku kepentingan
• Menyelenggarakan pengusahaan dengan optimalisasi sumber daya perusahaan berdasarkan prinsip korporasi yang sehat dan akuntabel.

Sumber : www.jasatirta1.co.id/

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN Perum Jasa Tirta I (PJT I) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisilowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan September 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN Perum Jasa Tirta I (PJT I) di Lowongan Terbaru posisi :BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan September 2015 BUMN Perum Jasa Tirta I (PJT I) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan September 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

@@@@@@@@@@@@@@

Posisi Loker Perum PJT I :

• REKRUTMEN PEGAWAI JALUR UMUM

Formasi Rekrutmen :

1. Karyawan Tenaga Ahli Pemula (TAP)

Program Keahlian/Kompetensi	Program Studi Keahlian	Jumlah	Kode Lamaran
Sipil	Teknik Sipil	5	TAP SIP
Pengairan	Teknik Pengairan	3	TAP AIR
Listrik	Teknik Elektro/Arus Kuat	1	TAP LIS
Geodesi	Teknik Geodesi	1	TAP GDS
Geologi	Teknik Geologi	1	TAP GEO
Hub.Internasional	Hub.Internasional	1	TAP HI
Hukum	Ilmu Hukum	1	TAP HKM

2. Karyawan Non Tenaga Ahli (NTA)

Program Keahlian/Kompetensi	Program Studi Keahlian	Jumlah	Kode Lamaran
Teknik Listrik	Teknik Pemanfaatan Tenaga Listrik / atau Teknik Listrik Industri	8	NTA LIS
Teknik Bangunan / Sipil	Teknik Konstruksi Batu dan Beton	11	NTA SIP
Teknik Mesin	Teknik Mekanik Otomotif Kendaraan Ringan (Roda 4 atau Teknik Mekanik Alat Berat)	4	NTA MSN
Akuntansi	Akuntansi	4	NTA AK

Persyaratan Loker :

• Pendidikan min SMK dan S1
• Akreditasi perguruan tinggi Negeri/Swasta minimal B;
• Usia pada waktu mengajukan lamaran maksimum 30 tahun per 7 September 2015
• Untuk S1 nilai IPK Minimal 3,00 ;
• Untuk SMK nilai rata-rata Ijazah minimal 7,00
• Pelamar wajib mengisi data dan di upload ke alamat recruit.jasatirta1.co.id dengan data yang lengkap dan valid. 
• Bagi pekerjaan-pekerjaan yang bersifat khusus (Operator Kapal Keruk, Juru Pintu Air, dan lain-lain) diutamakan Laki-laki.

Berkas Dokumen :

Dokumen yang dipersyaratakan adalah sebagai berikut :

• Daftar riwayat hidup;
• Scan dari berkas sebagai berikut :
• S1 : Ijazah Terakhir & Transkrip, dilegalisir*;
• SMK : Ijazah & Transkrip Akhir Tahun Pendidikan, dilegalisir*;
• *bagi yang belum memiliki Ijazah harap menyertakan surat pernyataan lulus asli berikut transkrip nilai
• Kartu Tanda Penduduk (KTP)
• Surat Keterangan Lahir (Akte Kelahiran);
• Surat Keterangan Berkelakuan Baik/ SKCK yang masih berlaku;
• Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Instansi yang berwenang;
• Surat Keterangan kerja dari perusahaan tempat bekerja sebelumnya (bila sudah bekerja);
• Sertifikat Kemampuan Berbahasa Inggris (TOEFL ≥ 450) (dibuktikan dengan sertifikat dari lembaga yang kompeten), khusus untuk pelamar dari Sarjana;
• Sertifikat Kemampuan Mengoperasikan Komputer, minimal Microsoft Office;
• Sertifikat / Piagam penghargaan yang lainnya (bila ada);
• Pas Foto terbaru berwarna Ukuran 4 X 6 ( 2 lembar );

Tahapan Rekrutmen :

• Tes Pengetahuan Akademik & Umum
• Tes Kesehatan Tahap I
• Tes Psikologi
• Tes Bahasa Inggris (TOEFL)
• Tes Kesehatan Tahap II (General Check Up)
• Wawancara

Catatan :

• Lowongan Kerja Perum Jasa Tirta I paling lambat : 21 September 2015

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan September 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN Perum Jasa Tirta I (PJT I), Silahkan melakukan pendaftaran via ONLINE ke alamat sumber dibawah ini.

Sumber

@@@@@@@@@@@

Untuk info lowongan kerja terbaru resmi bulan September 2015 lainnya bisa anda ikuti link kami yang ada dibawah ini. Disamping itu anda juga bisa mendaftarkan Email anda kepada kami untuk mendapatkan Update Lowongan kerja terbaru CPNS resmi dari kami secara GRATIS atau anda juga bisa mengikuti Fanspage kami di Facebook yang juga selalu update info lowongan kerja terbaru resmi 2015 setiap harinya. Terimakasih atas kunjungannya dan semoga sukses mendapatkan pekerjaan yang anda inginkan.